Proč spolupracovat
právě s námi
01.
Environmentální prospěch
Podnik využívá v praxi principy Cirkulární ekonomiky.
02.
Společensky prospěšný cíl
Zaměstnáváme a začleňujeme osoby znevýhodněné na trhu práce.
03.
Ekonomický prospěch
Většinový zisk podniku je reinvestován do rozvoje Sociálního podniku.
04.
Sociální prospěch
Poskytujeme integrační podporu zaměstnancům z OZS. Přizpůsobujeme pracovní prostředí a podmínky požadavkům našich zaměstnanců, kteří jsou pravidelně informováni o chodu a výsledcích podniku.
05.
Chráněná pracovní místa
Jsme zaměstnavatelem více než 50 % zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech (§ 78 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů), kteří jsou osobami se zdravotním postižením (OZP).
06.
Místní prospěch
Technická chráněná dílna MISVO nabízí naše služby místním firmám a společnostem, které jsou z různých odvětví průmyslové výroby. Výrobky a služby odebíráme od místních dodavatelů a podnikatelů. Díky tomu minimalizujeme náklady na logistiku a externí služby.
07.
Potvrzení o náhradním plnění
V souvislosti se zavedením elektronické evidence náhradního plnění došlo od 1.1.2018 ke změně zákona o zaměstnanosti. Od tohoto data již není nutno vyžadovat od jednotlivých dodavatelů náhradního plnění čestná prohlášení a ani kopie dohod zaměstnavatele s ÚP ČR.
08.
Náhradní plnění
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou podle § 81 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců.
Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, ročně 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1-3.Q předchozího roku.